Führungskräfte wirksam entwickeln
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, Teams effektiv zu leiten, Mitarbeitende zu motivieren und Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Mein Führungskräftetraining vermittelt praxisnahe Methoden und Werkzeuge, um Führungspersönlichkeiten gezielt weiterzuentwickeln.
Das Training bietet eine Mischung aus theoretischem Wissen, praxisnahen Übungen und interaktiven Workshops, um Führungskräften aller Erfahrungsstufen die notwendigen Kompetenzen zu vermitteln. Von kommunikativen Fähigkeiten über Teamentwicklung bis hin zu Change Management und agilen Methoden – die Teilnehmenden erhalten fundiertes Know-how, das sie direkt im Arbeitsalltag umsetzen können.
Bevor du eine Führungskraft bist, dreht sich Erfolg darum, dich selbst weiterzuentwickeln. Wenn du eine Führungskraft bist, dreht sich Erfolg darum, andere weiterzuentwickeln.
Das Training richtet sich an:
- Nachwuchsführungskräfte, die sich auf ihre Rolle vorbereiten
- Erfahrene Führungskräfte, die ihre Kompetenzen erweitern möchten
- Team- und Projektleiter ohne formale Führungsverantwortung
Methodik & Ablauf:
- Interaktive Workshops und Gruppenarbeiten
- Fallstudien und Praxisbeispiele aus dem Unternehmensalltag
- Reflexion und Feedbackrunden zur individuellen Weiterentwicklung
- Simulation von Führungssituationen und Rollenspiele
- Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplans
Das Training kann als Intensivworkshop (2 Tage) oder als modulares Programm über mehrere Wochen durchgeführt werden. Auch Online- oder Hybridformate sind möglich.
Nutzen für die Teilnehmenden:
➡ Mehr Sicherheit in der Führungsrolle
➡ Effektivere Teamführung und bessere Zusammenarbeit
➡ Erhöhte Mitarbeitermotivation und Leistungsfähigkeit
➡ Bessere Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten
Inhalte des Trainings:
Das Training ist modular aufgebaut und kann je nach Bedarf angepasst werden:
Modul 1: Grundlagen der Führung
- Führungsstile und ihre Wirkung
- Selbstführung und Rollenverständnis
- Verantwortung und Entscheidungsfindung
Modul 2: Kommunikation & Konfliktmanagement
- Aktives Zuhören und Empathie
- Klare Kommunikation und
- Feedback-Techniken
- Konflikte erkennen und konstruktiv lösen
Modul 3: Motivation & Teamentwicklung
- Motivationstheorien in der Praxis
- Psychologische Sicherheit im Team fördern
- Mitarbeitermotivation durch wertschätzende Führung
Modul 4: Change Management & Agilität
- Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
- Umgang mit Widerstand und Unsicherheiten
Modul 5: Praxisworkshop & Transfer in den Alltag
- Fallstudien und Praxisfälle aus dem Unternehmen
- Rollenspiele und Gruppenübungen
- Erarbeitung individueller Aktionspläne
Investieren sie in ihre Führungsfähigkeiten und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Teams wachsen und gemeinsam Erfolge erzielen. Führung ist kein Talent, sondern eine Fähigkeit, die durch gezielte Entwicklung und kontinuierliches Lernen gestärkt wird.
Sei die Führungskraft, die du selbst gerne hättest – starte jetzt deine Entwicklung!
